Archives de catégorie : Aide Soignant

Quelle évolution de carrière pour les aides-soignants ?

Afin d’anticiper et de mieux comprendre les évolutions RH dans la santé, Adecco Medical propose chaque quadrimestre le baromètre « les E-volutions RH ».
Comment souhaitent évoluer les aides-soignants dans les années à venir ?
Un panel de 270 intérimaires aides-soignants a été interrogé pour avoir une tendance de leur souhait de carrière.
Ainsi nous constatons que 43% des aides-soignants interrogés envisagent de devenir infirmier d’ici deux, trois ans ou plus.
Et pour 40% d’entre eux l’objectif est d’acquérir des compétences nouvelles et pour 21% d’avoir plus de responsabilités.
Une fois le diplôme d’infirmer obtenu, le secteur privé est envisagé dans 74% des cas.
Le service Bloc-Réanimation Réveil attire ensuite 30% des personnes interrogées, suivi par le Médico-Social (25%).

Consultez la page Adecco Medical dédiée aux aides-soignants.

Enquête réalisée en février 2016 auprès d’un échantillon de 270 aides-soignants intérimaires (83% de femmes ; 56% de moins de 40 ans). 

Voir l’infographie E-volutions RH

Evolution aide-soignant

Adecco Médical : près de 1 000 postes en CDI à pourvoir en 2012

Les secteurs médical et paramédical ne connaissent pas la crise ! Adecco Medical et son cabinet  RHSanté, proposent près de 1 000 postes en CDI pour l’année 2012.

Interview France Bleu Janvier 2012

Interview BFM Avril 2012

Parmi ces 1 000 postes proposés à travers toute la France, les profils les plus recherchés sont les suivants :

–       plus de 700 postes d’infirmiers,
–       près de 200 postes d’aides-soignants,
–       et une centaine de postes de masseurs kinésithérapeutes.

 D’autres qualifications plus ciblées sont également très recherchées (RHSanté):

–       Médecins du Travail
–       Médecins spécialistes
–       Directeur des soins infirmiers,
–       Managers de Transition en Ehpad
–       Pharmaciens affaires réglementaires

A pourvoir tant dans le secteur sanitaire que dans les secteurs du médico-social, de la recherche ou de la santé au travail, ces postes sont bien entendu ouverts aux personnes en situation de handicap, et pour chacun, des dispositifs d’accompagnement au changement de lieu de résidence sont possibles.

Les régions proposant le plus de postes en ce moment sont :
–       l’Ile de France,
–       la région PACA,
–       l’Aquitaine,
–       la région Midi Pyrénées,
–       et la région Rhône Alpes.

 Adecco Medical accompagne les établissements de santé dans leurs processus de recrutements (placements en intérim, libéral, vacation, CDI et CDD) ainsi que tous les candidats à la recherche d’emploi sur les secteurs médical, paramédical et pharmaceutique. Afin d’adapter les profils aux besoins de chaque établissement, Adecco Medical Université assure des programmes de formation en présentiel ou en e-learning.

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Guide de bonnes pratiques à destination des EHPAD

Le guide SYNERPA a publié un guide de prévention des risques professionnels, guide de bonnes pratiques à destination des EHPAD.

Celui-ci se veut se veut pragmatique et consensuel. Distinct des normes et des obligations réglementaires, il présente un outil adapté aux spécificités des EHPAD et facile d’accès pour permettre l’adhésion des équipes à ce projet.

Cet outil est bien plus qu’un guide de bonnes pratiques, il permet aux EHPAD d’analyser leurs actions existantes et de définir les axes adaptes de prévention et d’amélioration de la sante au travail des professionnels.

Les bonnes pratiques sont classées en 6 thèmes de prévention (qui correspondent a des risques ou ensembles de risques). Il s’agit des principaux risques professionnels identifiés au sein des EHPAD, à savoir :

•         le risque lié aux manutentions
•         le risque de chutes et de glissades
•         les risques psychosociaux
•         le risque infectieux
•         le risque chimique
•         le risque lie a l’entreprise et aux interventions extérieures.

Une liste d’adresses utiles permet de trouver des informations complémentaires et des conseils pour aller encore plus loin dans la démarche de prévention des risques professionnels.

Consultez ce guide : Ici

Intérimaires : Action Logement propose un prêt pour faire réaliser des travaux !

PRET TRAVAUX FINANCES PAR ACTION LOGEMENT

Dans le cadre de la réalisation de travaux dans votre résidence principale, uniquement par un prestataire, le service Action Logement d’Adecco Medical vous donne accès à un prêt à taux attractif.

 Contenu :

  • prêt de 5 000 € maximum
  • taux de 2,25% hors assurance et durée maximum de remboursement de 10 ans (taux indexé sur celui du Livret A, défini chaque année au 1er janvier de l’année N-1)
  • cumulable avec un prêt travaux à taux 0%(ECO PTZ) proposé par les établissements bancaires

Conditions :

  • 500 heures de mission chez Adecco Medical sur les 10 derniers mois ET une mission dans le mois en cours
  • travaux finançables : agrandissement (mezzanine, véranda, pièce supplémentaire…), amélioration (revêtements sols et murs, chauffage, fenêtres…) ou adaptation du logement (personnes en situation de handicap)
  • travaux NON finançables : tous les travaux extérieurs (piscine, terrasse, clôture…)
  • les travaux doivent être réalisés par des prestataires. Attention : les travaux réalisés soi-même ou les factures de matériaux ne sont pas finançables.
  • plafonds de ressources à ne pas dépasser (zone d’habitation à vérifier) :
  • (revenu fiscal de référence inscrit sur l’avis d’imposition N-2, ou N-1 si plus favorable)

Pièces à joindre :

  • l’attestation Pôle Emploi remise par l’agence Adecco Medical justifiant d’au moins 500 heures sur les 10 derniers mois
  • la copie complète de l’avis d’imposition sur le revenu N-2 du demandeur ET du co-emprunteur (toutes les pages sont indispensables). Si vous ne pouvez pas fournir d’avis d’imposition, suivez les instructions selon votre cas :
  • Vous étiez rattaché à la déclaration d’une autre personne (ex : parents)
  • Faire une attestation sur l’honneur et joindre une copie de l’avis d’imposition de cette personne
  • Vous ne viviez pas en France à cette période
  • Faire une attestation sur l’honneur et joindre une pièce justificative de votre date d’arrivée (ex : carte de séjour)
  • Vos avis d’imposition sont perdus ou détruits
  • Demander un duplicata auprès du centre des impôts
  • Vous n’avez pas fait de déclaration (ex : vous ne travailliez pas)
  • Régulariser votre situation auprès du centre des impôts, même si vous n’avez pas eu de revenus

Démarches :

Contactez votre agence !

AdeccoMedical.fr

Vous êtes jeune diplômé, ou intérimaire expérimenté, Adecco Medical vous offre ce dont vous avez besoin pour bien démarrer dans la vie active !

Du 1 avril au 30 septembre 2012, Adecco Medical récompense les étudiants infirmiers de la promotion 2012 en leur offrant un coup de pouce pour bien démarrer dans la vie active ! Leur 1er emploi, certes, mais pas seulement …

Si vous êtes étudiant(e)s infirmiers, futurs diplômés du Diplôme d’Etat d’Infirmier en 2012, et si vous êtes  inscrits dans un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) en France, alors ce grand jeu est pour vous !

Participez gratuitement au tirage au sort qui aura lieu le 1er octobre 2012 et tentez de gagner le coup de pouce dont vous avez besoin pour bien démarrer dans la vie active. Choix d’un cadeau parmi les catégories suivantes :

  • Catégorie «logement» : l’ameublement de votre logement,
  • Catégorie «logement» : l’équipement électroménager de votre logement,
  • Catégorie «vie quotidienne» : vos courses du quotidien
  • Catégorie «transport» : les frais d’essence pour aller travailler
  • Catégorie «transport» : la location d’une voiture pour aller travailler
  • Catégorie «transport» : la prise en charge d’un abonnement «transport en commun»
  • Catégorie «loisir» : abonnement club de sport ou abonnement cinéma, loisirs

Cadeau d’une valeur de 1 000 €, en carte cadeau valable dans l’enseigne sélectionnée pour la catégorie de votre choix.

Vous  êtes intérimaires et vous réalisez des missions avec Adecco Médical. Ce grand jeu « coup de pouce » est aussi le vôtre. Inscrivez-vous aussi, et soyez parmi les 2 intérimaires qui gagneront le « coups de pouce » de leur choix parmi la sélection.

Pour les autres promotions, les autres étudiant(e)s, et les autres intérimaires, un second tirage au sort sera fait le 1e octobre 2012, et désignera les gagnants des 100 mugs isothermes.

Pour plus d’informations, consultez le règlement et vous inscrire : cliquez ici

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