Archives de catégorie : Handicap

Handicap : De l’engagement à l’action

AdeccoLa semaine dernière avait lieu la Semaine de l’Emploi pour les Personnes en situation de Handicap. Cette semaine est placée sous le signe de la sensibilisation du plus grand nombre à la problématique de l’emploi des travailleurs handicapés.

Depuis plusieurs années, Adecco Médical s’est fortement investi tant pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées que pour leur prise en charge en milieu médicalisé. Retour sur un solide engagement;

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Adecco Medical soutient Benjamin Landier au 7ème Critérium de Paracyclisme !

Adecco Medical vous invite à venir soutenir et encourager Benjamin LANDIER, cycliste handisport, Champion du Monde à Pékin en septembre 2011, qui participera au 7ème Critérium de Paracyclisme sur route en P1 des Monedières les 12 et 13 mai.

Courses comptant pour le Championnat du monde et  la sélection pour LONDRES 2012,

 

Programme et circuit du samedi 12 mai :

Programme et circuit du dimanche 13 mai :

Vous trouverez plus de détails en cliquant ici :

Venez nombreux soutenir Benjamin Landier !

AdeccoMedical.fr

Adecco Medical soutient Benjamin Landier, Infirmier intérimaire sur la route des jeux paralympiques de Londres

En route vers …

« Prendre Soin » est notre quotidien mais aussi l’une de nos principales valeur d’entreprise. A ce titre est en ma qualité de Chargée de Mission Handicap, je suis ravie et fière de vous annoncer qu’Adecco Medical est aux côtés de Benjamin Landier, Cycliste Handisport de Haut Niveau & Membre de l’équipe de France Handisport de Cyclisme

Benjamin LANDIER est, non seulement Infirmier DE de son état mais aussi, sportif dans le cœur et dans l’âme, sa discipline de prédilection est le Triathlon.

Il est Tri-athlète professionnel en 2006-2007, et participe de nombreuses fois à l’IRONMAN (3,8 kms natation, 180 kms vélo, 42 kms course à pied). http://fr.wikipedia.org/wiki/Ironman
13 fois finisher dont :

  • 5 fois à EMBRUN (France) (8ième scratch en 2007),
  • 3 fois à HAWAII (en professionnel en 2006)

Victime d’un accident de moto en 2008, tout l’avant de son pied gauche est broyé, en février 2009 une opération lui permet d’avoir un moignon fonctionnel.
Durant cette période difficile, entouré de sa famille et soutenu par sa femme sportive de haut niveau elle aussi), et grâce à son Mental, à sa Volonté de sportif compétiteur, il se bat et sait que sa vie de sportif n’est pas finie, et qu’il fera tout ce qui est possible pour reprendre le Sport.

C’est chose faite en 2009, grâce à une orthèse en carbone, qui lui permet de pédaler.
Il devient membre de l’Equipe de France de Cyclisme Handisport et décroche son 1er titre : Vice Champion, de France du Contre la Montre

En 2010 Benjamin intègre un club Handisport : ANICES (Association Niçoise d’Initiatives Culturelles et Sportives) qui lui apporte le soutien pour progresser, comme en témoigne l’allongement de son Palmarès :

  • 3ème en Coupe du Monde Cyclisme Handisport à Ségovie (Espagne)
  • 9ème au Championnat du Monde de Contre la Montre au Canada

Benjamin travaille assidûment, inlassablement, progresse encore et toujours, pour aller bout de son Rêve : Les JO de Londres en 2012 En 2011 :
– Champion du Monde de Para Triathlon à Pékin
– Champion du Monde Cross Triathlon à El Anillo (Espagne)
– Champion de France Para Cyclisme sur Route
– 3ème au Championnat de France Handisport de Contre la Montre
– Sélection pour le Championnat du Monde Para Cyclisme sur Piste
– Présélectionné en Cyclisme sur Piste pour les Jeux Paralympiques de Londres du 29 août au 9 sep. 2012, réponse début juillet 2012.

A Londres Benjamin ne peut concourir que dans la discipline Cyclisme, car le Triathlon Handisport ne sera reconnu discipline paralympique, que pour les Jeux de Rio en 2016, auxquels Benjamin espère bien participer aussi. (Le triathlon Handisport se compose de : 750 m natation / 20 kms vélo / 5 kms à pied (doubles distances pour les valides)

Ses objectifs (« que je compte gagner » dixit Benjamin) à court terme sont :

  • Les championnats de France sur piste
  • Les championnats du monde sur piste à Los Angeles mi-février

D’autre part Benjamin participe activement à Win4Youth, en effet ses kilomètres course et entrainement sont comptabilisés (environ 300 kms d’entrainement / semaine) nous venons d’incrémenter notre compteur de 3100 kms, et ils le seront jusqu’à clôture de W4Y, le 31/12/11.

Nous allons suivre et encourager Benjamin sur cette route vers LONDRES 2012, et je sais que nous serons tous derrière et avec lui pour le soutenir, par nos, vos messages et par l’organisation de manifestations diverses.

Sylvie Leprou-Tzvetkoff
Chargée de Mission Handicap

 


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Adecco Medical publie les résultats de sa campagne de testings sollicités 2010-2011 et confirme la qualité de ses recrutements face au risque de discrimination.

Adecco Medical publie les résultats de sa campagne de testings sollicités 2010-2011 et confirme la qualité de ses recrutements face au risque de discrimination.

Testing ?

Une campagne de testing consiste à opérer un nombre important de tests de discrimination, c’est-à-dire proposer à plusieurs reprises, en réponse à une même offre d’emploi, deux candidatures en tous points équivalentes, à l’exception d’un critère prohibé dont il s’agit de mesurer l’influence sur les recruteurs.

Lors de notre campagne 2010-2011, les tests ont consisté à envoyer en réponse à des offres publiées sur le site internet d’Adecco Medical deux candidatures équivalentes et qui ne se différenciaient que par l’origine évoquée : une candidature évoquant une origine « hexagonale » et une candidature évoquant une origine « maghrébine ». Les critères d’âge et de sexe étant parallèlement testés de manière indirecte.

L’opération a été réalisée par un organisme indépendant  ISM CORUM spécialisé dans les études de testing statistiques.

Quels Résultats?

D’abord concernant l’origine : Les résultats mettent en évidence une égalité de traitement remarquable entre les deux versions (origine « hexagonale » ou « maghrébine ») de candidatures testées :

  • dans 68% des tests réalisés, les deux candidatures ont en effet reçu une réponse équivalente de la part des Consultants en recrutement d’Adecco Medical. (ce qui est très élevé en comparaison avec d’autres testings)
  • pour les 32% restant  (là où traitement différencié a été opéré entre les deux candidatures par les Consultants), aucun risque discriminatoire à l’encontre des candidatures évoquant une origine « maghrébine », notamment sur les postes en CDD-CDI n’a été statistiquement détecté (un choix a simplement été fait entre l’une ou l’autre des candidatures de façon équivalente en proportion)

Concernant le genre :

La préférence très nette pour les candidatures féminines constatées lors de la première campagne 2009-2010 ne s’est pas reproduite dans les tests effectués en 2010-2011. Les candidatures masculines de 50 ans sont celles qui ont le moins retenu l’attention des recruteurs, mais sans que cela soit statistiquement significatif. Ceci semble cohérent avec la répartition sociologique des professionnels de santé.

Autre résultat – non en lien direct avec la discrimination – mais qui renseigne sur les pratiques métiers, les délais de réponse sont courts (2,5 jours en moyenne), ce qui est très satisfaisant.

Et ensuite ?

Depuis toujours, que ce soit sous sa marque historique Quick Medical Service ou sous la marque Adecco Medical, l’entreprise, dirigée par Jérick Develle, a intégré à ses valeurs la notion de Diversité comme étant un des fondements de sa réussite :

  • Egalité homme-femme (les cadres de l’entreprise sont majoritairement des femmes y compris au niveau du comité de direction)
  • Rejet absolu de toute discrimination liée à l’origine mais aussi aux orientations sexuelles ou à l’âge.
  • Engagement très volontariste autour de la lutte contre l’exclusion professionnelle des personnes en situation de handicap mais aussi en faveur de leur accueil différentié dans les établissements de soins.

Même si Adecco Medical évolue dans un secteur (celui de la Santé) très ouvert aux valeurs de la Diversité, rien n’est jamais gagné et l’entreprise va continuer ses actions de sensibilisation et de formation auprès de ses collaborateurs et impliquer chacun, quelque soit sa fonction, dans l’application du principe d’égalité de traitement afin de continuer à garantir des recrutements basés sur les compétences des candidats reçus, sans discrimination, avec professionnalisme et bienveillance.

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Adecco Medical au salon infirmier

Du 12 au 14 octobre 2011 se déroulait la 24ème édition du salon infirmier, Porte de Versailles à Paris. Adecco Medical était bien évidemment de la partie.

Cette année, le coup d’envoi a été donné par la diffusion du film « Handicap et Hôpital : pour une démarche spécifiqu», suivi d’un débat sur ce thème avec le public, qui se sont déroulés le mercredi matin. Présenté par Jérick Develle (Directeur Général d’Adecco Medical) en compagnie des intervenants du court métrage (Charlotte DELMOULY, psychologue clinicienne et Marielle LACHENAL, maman de Géraldine et médecin), ce support pédagogique a pour but de sensibiliser les soignants à la prise en charge des personnes en situation de handicap, non-communicantes, en milieu hospitalier.
Initialement prévu sous la forme d’un livre, le film « Handicap et hôpital : pour une démarche spécifique » est un véritable outil pédagogique destiné à tous les soignants et élèves, ainsi qu’à l’entourage des personnes hospitalisées en situation de handicap.

Durant ces trois jours marathon, toute l’équipe d’Adecco Medical a pris à cœur sa mission et offert le meilleur accueil aux visiteurs, étudiants ou professionnels dela santé. Un petit train mis à disposition par Adecco Medical transportait les participants jusqu’au lieu d’exposition, où ils ont pu découvrir un stand moderne et interactif, aux couleurs d’Adecco Medical. Pour leur plus grand bonheur, petit déjeuner, goodies, friandises, sourires et bonne humeur étaient au rendez-vous.

Plus de 900 étudiants et professionnels de santé à la recherche d’une mission en Intérim ou d’un CDD/CDI sont venus parler de leurs projets à nos conseillers en recrutement. Attentifs et à l’écoute ils ont répondu quotidiennement aux questions des visiteurs afin de trouver des solutions adaptés pour chacun. Adecco Medical Suisse et Outre mer étaient à l’honneur cette année et ont suscité un vif intérêt auprès du public.

Avec tout ca, espérons que notre public ait « flashé » ! Car les équipes Adecco Medical, elles, étaient bel et bien prêtes à se faire flasher (flash code à décoder sur smartphone, pour assurer le relais de l’opération sur les réseaux sociaux, pour suivre l’évènement en direct,) dans le cadre du salon, afin de rendre nos services accessibles en quelques clics. Nos candidats ont ainsi pu déposer une candidature en direct via leur smartphone, participer à un tirage au sort, ou obtenir des informations de façon instantanée au travers d’internet.

En clôture du salon infirmier, Adecco Medical était partenaire pour la 2ème année consécutive de la remise du Trophée Infirmier. Cette année, 6 infirmières et infirmiers ont été récompensés pour leurs initiatives individuelles, axées sur la prévention et la prise en charge dela douleur. Adecco Medical soutient cette action pour mettre en valeur le dévouement et le professionnalisme infirmier et ainsi participer à la reconnaissance de la profession, particulièrement dans le domaine de la Santé au Travail.

Le salon infirmier,  incontournable pour les professionnels de santé, représente chaque année une rencontre unique avec les acteurs de la santé, c’est un lieu d’échanges, de prises de contacts et de brassage d’expériences. Alors rendez-vous l’année prochaine pour la 25ème édition.

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